Di Jasa Raharja, Proses sertifikasi dilakukan secara nasional dan melibatkan seluruh unit kerja Jasa Raharja, baik Kantor Pusat maupun Kantor Wilayah di Indonesia.
Penilaian mencakup aspek kepercayaan terhadap manajemen, rasa bangga terhadap pekerjaan, rasa aman, hingga kualitas kolaborasi tim.
Keberhasilan ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang humanis, mendukung keseimbangan kehidupan kerja, serta mendorong inovasi berkelanjutan. Sertifikasi Great Place to Work® juga merupakan bagian dari strategi transformasi Jasa Raharja untuk menjadi organisasi modern yang adaptif terhadap tantangan masa depan.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyampaikan apresiasi atas pencapaian ini. Ia menyampaikan bahwa perolehan sertifikasi ini adalah buah kerja bersama seluruh insan Jasa Raharja.
“Pengakuan dari Great Place to Work® merupakan hasil upaya bersama seluruh insan Jasa Raharja dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan produktif.
Tetap Terhubung Dengan Kami:
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
