Opini  

Restrukturisasi Organisasi dan SDM Polri: Arah Reformasi yang Praktis, Terukur, dan Berbasis Pembelajaran Global

Reporter : Nyong R Editor: Redaksi
IMG 20250826 WA0027

Pelaksanaan Bertahap dan Terukur

Reformasi tidak dapat dilakukan sekaligus. Tahap pertama (tahun 1–2) fokus pada pemisahan fungsi intelijen politik, proyek percontohan community policing di 50 kota, serta panel seleksi rekrutmen baru. Tahap kedua (tahun 2–4) memperluas pendidikan berjenjang dan panel promosi independen, disertai audit gaya hidup awal. Tahap ketiga (tahun 4–7) meliputi pembentukan Komisi Pengawas Independen dan konsolidasi model reformasi di seluruh wilayah. Semua tahapan wajib dipantau oleh unit Monitoring & Evaluation (M&E) khusus dengan laporan triwulan dan evaluasi eksternal dua tahunan.

Penutup: Membangun Kultur Baru

Reformasi POLRI sejati bukan sekadar mengganti struktur atau membuat slogan baru, melainkan menata ulang cara berpikir, sistem penghargaan, dan mekanisme pengawasan agar saling memperkuat. Pemisahan fungsi yang rawan politisasi, penguatan relasi komunitas, rekrutmen berbasis integritas, promosi meritokratis, dan pengawasan independen merupakan fondasi bagi POLRI yang profesional, humanis, dan akuntabel. Dengan pelaksanaan bertahap, terukur, dan diawasi ketat, reformasi ini dapat menjadi budaya baru yang melekat di tubuh institusi, menjadikan POLRI bukan hanya penegak hukum, tetapi juga penjaga moral dan keadilan sosial bangsa.



Exit mobile version