Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja Rubi Handojo dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Kamis (31/3) mengatakan, “Jasa Raharja konsisten melakukan peningkatan kapasitas SDM dengan terus melakukan inovasi da pengembangan di bidang digital.
Pengembangan Human Resources yang baik ini sangat penting karena akan memberikan dampak positif pada proses pertumbuhan Perusahaan dan juga ekonomi Indonesia secara terus menerus dan berkesinambungan.
“Digitalisasi yang dilakukan oleh Jasa Raharja sebagai Badan Usaha Milik Negara
(BUMN) di bidang asuransi akan terus disempurnakan. Saat ini sistem kami bisa
dibilang advance. Dari keperluan membayar santunan, verifikasi data, hingga proses
end to end costumer experience sudah fully integrated
dengan seluruh mitra,” ujar Rubi.
Rubi menambahkan, Jasa Raharja juga telah menyusun human capital transformation framework untuk mengoptimalkan peran human capital dalam mendukung tercapainya
tujuan perusahaan.
Dengan adanya transformasi human capital ini, Insan Jasa Raharja siap dalam mewujudkan Jasa Raharja menjadi perusahaan yang terpercaya dalam memberikan perlindungan dasar terhadap risiko kecelakaan dengan pelayanan terbaik.
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
